Come previsto dal Testo Unico per la Sicurezza (D. Lgs. 81/08), il ruolo di RSPP può essere assunto direttamente dal Datore di lavoro o, in alternativa, può essere affidato (su designazione del datore di lavoro) a professionisti esterni all'azienda che abbiano le capacità ed i requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi in azienda. Affidare l'incarico di RSPP esterno a G&P Formazione si presenta come un'opportunità per il datore di lavoro:

• esonera il datore di lavoro dall'obbligo di seguire i corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP;
• si assume l'onere di gestire tutta la documentazione relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro;
• sottopone al datore di lavoro un resoconto dei sopralluoghi periodici mettendo in evidenza le anomalie riscontrate e le soluzioni da adottare;
• formalizza l'analisi dei rischi, redige ed aggiorna il piano degli interventi necessari al mantenimento di un elevato grado di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• fornisce in ogni momento assistenza telefonica;
• organizza e gestisce la riunione periodica sulla sicurezza come richiesto dall'art. 35 del D. Lgs. 81/08 e successive modifiche.