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Dossobuono di Villafranca (VERONA)

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Corsi di Formazione

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Safety Emotional Training

Il percorso formativo “SET” ha l’obiettivo di affinare e sviluppare il bagaglio di competenze aziendali, con particolare riferimento alla promozione della cultura della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro per il team di collaboratori aziendali.

I risultati sono focalizzati principalmente al rinforzo, sviluppo e promozione di comportamenti sicuri, attraverso la conoscenza e la consapevolezza di ruolo, la gestione delle dinamiche dei processi relazionali e il problem solving strategico.

Sviluppo dell’Intelligenza emotiva al servizio della leadership

Le emozioni e l’intelligenza emotiva: il collante delle relazioni interpersonali e il fattore chiave della leadership. Le ricerche ci dimostrano, che più del 50% della nostra performance ed efficacia personale è determinata dall’Intelligenza Emotiva. Le neuroscienze hanno ormai dimostrato inconfutabilmente che attraverso il solo paradigma razionale non si possono raggiungere risultati o cambiamenti sostenibili nel tempo.

L’intelligenza Emotiva è la capacità di far dialogare la parte “razionale” del nostro cervello con quella “emozionale” e può essere di grande aiuto nei percorsi di sviluppo manageriale, people management, leadership, change management.

Coaching On The Job

Il coaching on the job è un metodo di sviluppo focalizzato al raggiungimento degli obiettivi individuati dal singolo, dal gruppo o da un’organizzazione per lavorare in modo personale all’individuazione e allo sviluppo di abilità e qualità rilevate. Il coaching si svolge nel proprio posto di lavoro, durante una riunione, durante una presentazione o un’attività che può risultare particolarmente rilevante.

Vengono osservati funzionamento e dinamiche sul posto di lavoro, interazioni tra colleghi, dirigenti e clienti. Durante le sessioni di coaching individuali o di team, vengono dati feedback al fine di rendere le persone interessate consapevoli di eventuali comportamenti o abitudini che possono ostacolare il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento e focalizzarsi sui loro punti di forza.
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