CCNL EDILIZIA 2022-2024

• 21 Novembre 2023
•   Sicurezza sul Lavoro Verona

CCNL Edilizia 2022-2024: sicurezza in cantiere
Il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Edilizia del 3 marzo 2022 ha introdotto delle importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro con lo scopo di garantire maggiori prevenzione e protezione per i lavoratori.

Formazione lavoratori: nuovamente protagonista
Il cambiamento principale riguarda l’aggiornamento periodico obbligatorio della formazione specifica (della durata di 6 ore) per la sicurezza dei lavoratori: le parti in causa hanno individuato la necessità che venga svolto ogni 3 anni, anziché ogni 5 anni come precedentemente definito dall’Accordo Stato Regioni regolato dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Ulteriore variazione riguarda l’utilità di garantire la formazione obbligatoria gratuita delle 16 ore (rischio alto) per gli impiegati tecnici che frequentano per la prima volta l’ambiente cantiere.

Applicabilità
Come definito dal CCNL edilizia, la periodicità triennale "si applica a decorrere dall'aggiornamento successivo a quello in scadenza alla data di entrata in vigore della predetta disposizione.”

Sanzioni per il datore di lavoro
L’art. 509 del Codice Penale stabilisce che: “Il datore di lavoro o il lavoratore, il quale non adempie gli obblighi che gli derivano da un contratto collettivo, è punito con la sanzione amministrativa da euro 103 a euro 516”.
Ad ogni modo, l’obbligo dell’aggiornamento triennale definito dal CCNL non può prevaricare il D.Lgs. 81/2008 e, di conseguenza, nemmeno l’accordo stato Regioni.
Quindi, va sottolineato che da una parte il datore di lavoro che rispetta la periodicità quinquennale non incorre in sanzioni previste dalle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), dall’altra è vincolato a quanto stabilito dall’art. 509 del Codice Penale per mancato rispetto delle disposizioni del contratto di lavoro stesso.