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Dossobuono di Villafranca (VERONA)

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Sistemi di Gestione Integrati

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Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro
ISO 45001:2018

Lo standard ISO 45001:2018 è il nuovo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro che andrà gradualmente a sostituirsi al British Standard OHSAS 18001:2007. La norma ISO 45001, basata su una struttura ad alto livello sulla scia delle norme ISO 9001:2015 ed ISO 14001:2015, ha lo scopo di aiutare le organizzazioni, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore di appartenenza, a progettare sistemi di gestione per prevenire proattivamente gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Adottare il sistema di gestione permette di ottenere una tangibile riduzione dei costi, favorita dalla diminuzione degli incidenti, degli infortuni e delle malattie correlate al lavoro. Un recente studio condotto dall’osservatorio di ACCREDIA ha rilevato che nel 2018, nelle imprese certificate, avviene il 16% in meno di infortuni e, quando questo accade, è nel 40% dei casi meno grave rispetto allo stesso infortunio occorso in una impresa con un livello di sicurezza base.

Il sistema di gestione consente:

  • di migliorare le proprie prestazioni riducendo le malattie e gli infortuni sul lavoro
  • di creare una metodologia coerente per la gestione delle misure di prevenzione
  • di migliorare la gestione di potenziali situazioni di emergenza
  • di incentivare il coinvolgimento dei lavoratori
  • il supporto nell’adempimento degli obblighi legislativi
  • facilità di integrazione con altri sistemi di gestione (qualità, ambiente, sicurezza dell’informazione)
  • il miglioramento dell’immagine aziendale
  • maggiore competitività dell’azienda sul mercato
  • di ottenere una riduzione del premio assicurativo INAIL tramite il modello OT24
  • di ottenere finanziamenti messi a disposizione attraverso il Bando ISI INAIL


L’adozione del Sistema di Gestione ISO 45001 permette di ottenere una riduzione del premio INAIL, in particolare per le aziende:

  • fino a 10 dipendenti – riduzione 28%
  • da 11 a 50 dipendenti – riduzione 18%
  • da 51 a 200 dipendenti – riduzione 10%
  • oltre 200 dipendenti – riduzione 5%
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